Como aumentar suas chances de conquistar uma vaga sendo um calouro

Como estudante no exterior, é natural buscar um emprego na cidade ou no país que escolher para estudar. Pode dar um receio. Portanto, é importante que um calouro entenda como se comportar no processo de recrutamento e aumentar suas chances de ser contratado, possivelmente para o emprego dos seus sonhos.

Aqui estão cinco maneiras de aumentar suas chances de recrutamento como calouro:

• Construir uma rede forte – Networking é uma parte essencial da vida de um aluno, pois você tem a chance de conhecer pessoas e explorar novas oportunidades. O networking pode aumentar suas chances de encontrar um emprego ao conhecer profissionais do setor e indivíduos que têm ofertas de emprego e conexões que podem te ajudar a conseguir aquela vaga dos sonhos. Uma boa maneira é participar de feiras, eventos no campus e conferências do seu setor. 

• Desenvolva habilidades – Identifique se você possui as habilidades necessárias para o cargo ao qual deseja se candidatar e certifique-se de mencioná-las em seu currículo. Se precisar de alguma habilidade adicional para um trabalho de sua preferência, você pode fazer cursos on-line e programas de treinamento para ganhar experiência prática. Suas habilidades são o que te aproximará do emprego dos seus sonhos e ajudará a atualizar seu currículo, além de dar um pontapé inicial para seu primeiro emprego. 

• Pratique para uma entrevista – Como você se candidatará a vários empregos enquanto tenta encontrar “aquele”, você passará por uma série de entrevistas e avaliações com diferentes empresas em busca de coisas diferentes. É importante praticar suas habilidades para uma entrevista com antecedência, o que significa que você deve repassar as perguntas básicas da entrevista, como “quais são seus pontos fortes e fracos?”. Além disso, é útil ler sobre a empresa e a função para a qual você se candidatou, para que você possa fazer perguntas e tirar dúvidas. Fazer perguntas ao entrevistador mostra interesse e conhecimento sobre o trabalho.

• Presença online – Atualmente, é extremamente importante ter uma presença online em canais de mídia social, como LinkedIn, Indeed ou Monster.com, onde você pode se candidatar a empregos e compartilhar seu portfólio e suas habilidades. Se você tem blogs, projetos e conquistas pessoais nos quais trabalhou no passado, pode mostrá-los em seu portfólio on-line para que os recrutadores tenham uma ideia do seu trabalho. Essa presença também ajuda a conectar com recrutadores. Logo, mantenha seu perfil atualizado. 

• Cover letters e currículo – A maioria das empresas pede cartas de apresentação – as cover letters – nas quais você escreve sobre sua vontade de trabalhar para uma determinada empresa, como você pode contribuir para a função, por que o trabalho específico é bom para sua carreira e como a empresa pode te ajudar com seus objetivos. Certifique-se de ter um modelo de carta e inclua detalhes relevantes com base nas diferentes funções às quais você se candidata.